Le commissaire de l’État d’Ebonyi au développement de la jeunesse et aux sports, Richard Idike, a défendu cette décision, affirmant qu’il s’agissait d’une mesure incitative destinée à provoquer un sursaut dans un contexte de menace de relégation.
Idike a insisté sur le fait que cette mesure n’était pas punitive, mais qu’elle relevait d’une politique interne du club visant à encourager la responsabilité et les résultats.
« Si vous êtes payés pour gagner, alors perdre doit avoir des conséquences », a-t-il déclaré, faisant référence à deux défaites consécutives face à Sporting Lagos, qualifiées de « décevantes » et « potentiellement suspectes ».
Face aux critiques, Idike a rappelé que l’État d’Ebonyi figurait parmi les plus généreux de la ligue, versant régulièrement salaires, primes et incitations à la performance. Il a ajouté que les joueurs retrouveraient leurs salaires complets s’ils remportaient les prochains matchs.
« Nous ne retenons pas l’argent de manière permanente — s’ils gagnent, c’est restitué. Mais on ne peut pas récompenser l’échec », a-t-il martelé.
Le commissaire a aussi révélé les incitations offertes pour certains matchs : ₦3 millions contre Nasarawa, ₦2 millions contre Katsina, et ₦5 millions pour d’autres victoires clés. « J’ai même promis ₦500 000 de ma poche pour un match nul ou une victoire lors de notre prochaine rencontre », a-t-il ajouté.
Avec des matchs décisifs à venir contre Madiba FC et ABS FC, Idike a souligné l’urgence de la situation : « Si nous ne gagnons pas ces deux matchs, la relégation est presque certaine. Revenir de la NNL à la NLO serait un véritable cauchemar. »
Malgré la polémique, le commissaire est resté ferme. « Même les clubs à l’étranger réduisent les salaires ou suspendent les entraîneurs. C’est ça, le football. Ce qui compte maintenant, c’est que les joueurs se battent. Leur destin est entre leurs mains. »
Il a conclu avec un rappel ferme : « Nous avons rempli notre part — salaires payés, primes distribuées. Maintenant, place aux résultats. La responsabilité n’est pas négociable. »
ADD A COMMENT :