Paul Green est revenu sur l’une des périodes les plus fructueuses de l’histoire de l’équipe féminine de Chelsea, reconnaissant qu’il n’avait pleinement mesuré l’ampleur de cette réussite qu’après avoir quitté le club. L’ancien responsable du football féminin a passé 13 ans à Stamford Bridge, contribuant aux côtés de l’ancienne entraîneuse Emma Hayes et de sa successeure, Sonia Bompastor, à la conquête de 19 trophées majeurs par les Blues.
Green a quitté Chelsea en février 2026 après une longue association avec le club. Son départ est intervenu dans un contexte de rapports faisant état de changements au sein de la direction et des opérations footballistiques du club. Il a déclaré que cette décision reflétait un changement d’orientation, tout en affirmant être fier du travail accompli.
« Je suis très fier du travail que j’y ai réalisé », a déclaré Green à BBC Sport. Il a ajouté qu’il estimait avoir laissé Chelsea dans une situation bien plus solide que celle dans laquelle se trouvait le club à son arrivée en 2013.
Pendant son mandat, Chelsea s’est imposé comme une force dominante du football féminin anglais. Le club a remporté six titres consécutifs de la Women's Super League et atteint la finale de la Ligue des champions féminine en 2021. Cette réussite reposait sur le recrutement, le développement des joueuses et une étroite collaboration professionnelle entre Green et Hayes.
Green a déclaré qu’il n’avait pris pleinement conscience de l’ampleur de cette réussite qu’après avoir pris du recul. Il se souvient avoir conservé bon nombre de ses médailles de vainqueur dans une boîte sous son lit avant de finalement les faire encadrer. Il a décrit son passage à Chelsea comme l’une des meilleures périodes de sa vie.
Son départ a également suscité des réactions émouvantes de la part de personnes issues de différents milieux du football féminin. Green a déclaré que les messages de soutien reçus l’avaient profondément touché, même s’il lui avait fallu du temps pour répondre à tout le monde. Après sept mois loin du football, il a accepté un nouveau défi aux États-Unis.
En septembre, Green a été nommé directeur des opérations footballistiques de Bay FC, un club de la région de la baie de San Francisco évoluant dans la National Women's Soccer League (NWSL). Il supervisera les opérations footballistiques, le recrutement et le développement de l’effectif, alors que le club cherche à s’imposer parmi les meilleures équipes du championnat.
Green a déclaré que l’ambition de Bay FC et sa vision à long terme l’avaient convaincu d’accepter le poste. Il voit des similitudes entre ce projet et Chelsea à ses débuts, lorsque l’équipe féminine construisait les fondations nécessaires à une réussite durable.
Sa mission immédiate consiste à améliorer l’effectif de Bay FC. Le club a rencontré des difficultés pendant la saison 2026 de la NWSL et se situe près du bas du classement. Green estime que son vaste réseau dans le domaine du recrutement peut contribuer à attirer des joueuses capables d’améliorer les résultats tout en renforçant le groupe existant.
Il a également souligné l’importance de développer les infrastructures du club. Bay FC prévoit d’intégrer de nouvelles installations d’entraînement en 2027, tandis que Green souhaite garantir une coordination efficace entre les effectifs, l’accompagnement des joueuses et le recrutement.
L’ancien dirigeant de Chelsea a également abordé les préoccupations concernant les possibilités offertes aux jeunes joueuses anglaises. Il estime que les prêts peuvent leur apporter une expérience précieuse, mais suggère que l’envoi de joueuses prometteuses à l’étranger ou l’intégration d’équipes réserves dans les divisions inférieures pourraient offrir d’autres voies d’accès au football senior.
Green a cité le développement d’Aggie Beever-Jones et de Lexi Potter, toutes deux issues de l’académie de Chelsea, comme exemples de l’importance d’offrir de véritables possibilités aux jeunes joueuses. Il estime que les clubs, les ligues et les instances dirigeantes doivent travailler ensemble pour garantir aux talents émergents un temps de jeu compétitif suffisant.
Son nouveau rôle à Bay FC lui offre l’occasion d’appliquer les enseignements tirés des années de victoires de Chelsea. Green doit désormais relever le défi de transformer cette expérience en réussite durable dans la NWSL.
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