La FIFA examina a los candidatos al Comité de Normalización de la NFF mientras continúa el retraso en los nombramientos

Posted : 05 November 2026

El nombramiento de los miembros del Comité de Normalización de la Federación Nigeriana de Fútbol (NFF) sigue pendiente mientras la FIFA continúa realizando controles de integridad e investigaciones de antecedentes a los posibles candidatos, según la Comisión Nacional de Deportes (NSC).

Esta situación se produce en medio de la creciente preocupación entre los representantes del fútbol nigeriano por el retraso en la constitución del comité de intervención, que se espera que supervise las reformas y restablezca la estabilidad en la administración del fútbol del país.

La FIFA aprobó la creación del Comité de Normalización el 22 de octubre de 2026, tras celebrar consultas con la Confederación Africana de Fútbol (CAF) y las autoridades nigerianas. La decisión llegó después de meses de incertidumbre sobre el liderazgo de la NFF y de llamamientos a introducir cambios en su estructura administrativa.

El comité se encargará temporalmente de gestionar los asuntos de la federación, implementar las reformas necesarias y organizar nuevas elecciones para el Comité Ejecutivo de la NFF. La FIFA ha estipulado que su mandato deberá finalizar una vez que se hayan cumplido sus responsabilidades, pero nunca después del 31 de mayo de 2027.

Al hablar sobre el retraso, Kola Daniel, asistente especial de medios de comunicación del director general de la NSC, Bukola Olopade, confirmó que los nombres de los posibles miembros del comité ya habían sido presentados a la FIFA.

Explicó que el organismo rector del fútbol mundial estaba realizando investigaciones de antecedentes, evaluaciones de integridad y entrevistas antes de conceder la aprobación definitiva.

«Sí, los nombres de los miembros del comité han sido presentados a la FIFA. Pero, en este momento, la FIFA está llevando a cabo lo que denomina un proceso de evaluación y una prueba de integridad para todas las personas cuyos nombres han sido presentados para formar parte del Comité de Normalización.

No es algo que se pueda hacer en un solo día. El proceso está en marcha y también se están realizando entrevistas», afirmó Daniel.

Añadió que el retraso reflejaba la naturaleza conjunta del acuerdo, que implica a la FIFA y a las autoridades deportivas nigerianas, en lugar de tratarse de un proceso de nombramiento independiente de la NSC.

Mientras tanto, el secretario general interino en funciones de la NFF, el Dr. Ademola Olajire, también atribuyó el retraso a la FIFA y a la CAF. Cuando se le contactó para solicitar una aclaración, simplemente afirmó que el anuncio estaba en manos de los dos organismos rectores del fútbol a nivel continental y mundial.

Sin embargo, el defensor de las reformas del fútbol, Jalla, cuestionó el alcance de la participación de la FIFA en la identificación de candidatos adecuados. Argumentó que las autoridades nigerianas deben desempeñar un papel activo en la selección de personas creíbles con conocimientos suficientes sobre la administración del fútbol del país.

Jalla destacó que la prioridad debería ser nombrar administradores experimentados capaces de llevar a cabo reformas significativas, en lugar de permitir que los desacuerdos sobre el proceso de selección prolonguen la incertidumbre.

También expresó su optimismo respecto a que el comité dispondrá de tiempo suficiente para cumplir con sus responsabilidades antes de la fecha límite del 31 de mayo de 2027. Sugirió el 1 de diciembre como una fecha razonable para que el equipo comience sus actividades.

Se espera que el Comité de Normalización proporcione una vía para celebrar nuevas elecciones en la NFF y mejorar la gobernanza. Según la directiva de la FIFA, ninguno de sus miembros podrá presentarse a los cargos en las próximas elecciones.

Hasta que se finalicen los nombramientos, la Secretaría de la NFF continuará gestionando las actividades diarias de la federación.

La FIFA examina a los candidatos al Comité de Normalización de la NFF mientras continúa el retraso en los nombramientos

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