تعرّضت فريق هارتلاند كوينز للإحباط في استاد دان أييام في أويري بعد تعادلها 1-1 مع فريق ريمو ستارز ليديز المتألق في مباراة مثيرة ضمن الجولة 12 من دوري السيدات النيجيري.
دخل الفريق المضيف المباراة وهو متحمس للانتقام من هزيمته في المباراة الأولى، وقدم عرضًا قويًا مليئًا بالإبداع الهجومي والعزيمة والروح القتالية.
استمر الضغط المستمر من فريق هارتلاند في إبقاء الزوار في دفاعهم لفترات طويلة في الشوط الأول، مما أدى إلى العديد من التصديات من حارس مرمى ريمو.
وجاء الاختراق أخيرًا في الدقيقة 36 عندما سددت المهاجمة أونيينيتشي كالو تسديدة صاروخية من خارج منطقة الجزاء.
استقرت الكرة في الزاوية العليا للمرمى، مما أثار هتافات حماسية من الجماهير المحلية وحتى تصفيق من المعارضة – لحظة سحرية حقيقية منحت هارتلاند كوينز التقدم المستحق.
على الرغم من التقدم، واصل فريق هارتلاند الضغط بشدة بحثًا عن هدف ثانٍ. كادوا أن يضاعفوا تقدمهم عندما تم إعاقة مهاجم من هارتلاند داخل منطقة الجزاء في بداية الشوط الثاني، ولكن لسوء حظ الجماهير المحلية، أشار الحكم باستمرار اللعب – قرار أثار احتجاجات كبيرة في المدرجات.
ومع ذلك، تحمّل الزوار العاصفة تدريجيًا وعادوا إلى المباراة. ومع اقتراب الوقت من النهاية، وجد فريق ريمو ستارز ليديز هدف التعادل في الدقيقة 88 بواسطة بولا جي أولاميدي.
كان الهدف محاطًا بالجدل، حيث اعترض لاعبو وجماهير هارتلاند على ما اعتقدوا أنه تسلل في بناء الهجمة، لكن الحكام ظلوا على موقفهم.
تصاعدت التوترات في الوقت بدل الضائع، حيث بدأت المباراة في الفوضى بعد أن بدا أن الحكم فقد السيطرة. وفي خضم التبادلات الحامية، تم طرد لاعبين – واحد من كل فريق – بعد تصاعد الأعصاب.
على الرغم من الأداء البطولي والسيطرة لفترات طويلة، اضطر فريق هارتلاند كوينز إلى القبول بنقطة واحدة. يحتفظ الفريق بالمركز السادس في جدول دوري السيدات النيجيري مع بقاء مباراتين في الموسم العادي، بينما يواصل فريق ريمو ستارز ليديز مطاردة المركز الأول من المركز الثاني.
المباراة القادمة، سيخوض فريق هارتلاند كوينز مباراة هامة ضد فريق داناز ليديز في لاجوس في الجولة 13، بينما سيسافر فريق ريمو ستارز ليديز إلى أوموايا لملاقاة فريق أبيا أنجلز.
النتيجة النهائية: هارتلاند كوينز 1-1 ريمو ستارز ليديز الهدافون: هارتلاند كوينز – أونيينيتشي كالو (36') ريمو ستارز ليديز – بولا جي أولاميدي (88')
ADD A COMMENT :